1000 claves de éxito en el mundo de la empresa
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Información editorial
Índice de contenidos
Prólogo / Introducción
Índice alfabético
Contraportada
Micro índice:
100 Claves básicas
100 Claves básicas para salir de la crisis1. Los empresarios
Personalidad y carácterTipos de empresarios
Vida y familia
Jubilación
2. Las empresas
La gestiónLas ventas
Negociaciones
Fusiones y adquisiciones
Crisis y reestructuraciones
3. Universidades
Universidades con plena facultas4. El factor humano
ClientesProveedores
Empleados
Directivos
Socios y accionistas
Integración empresarial
5. El selectivo reflex 35
Anécdotas empresariales
Gestionar bien los recursos humanos
822. ARMAS DE SUPERVIVENCIA
La Empresa no puede ofrecer al trabajador empleo para toda la vida pero, al menos, le debe brindar posibilidades de encontrar un mejor empleo en el futuro a través de la formación que reciba.
823. LOS VALORES DE UN EQUIPO
El trabajo por proyectos implica un férreo compromiso del equipo.
824. CAMBIOS ASISTIDOS
Para que un empleado cambie, hay que informarle y hacerle participar.
El liderazgo no se compra. Se gana.
825. A VUESTRA DISPOSICIÓN
El jefe está obligado a escuchar a todos sus empleados y responder a cada uno de ellos.
826. PILOTAR LA NAVE
Los empleados esperan del empresario que administre el negocio con justicia, con habilidad, buen juicio y con buena intención de acertar. Saben que, si falta a estos principios, siempre irán errados los medios y los fines.
827. ¡HASTA SIEMPRE!
Cuando tengas que despedir a un empleado, ya que le castigas con hechos, no le trates mal con palabras.
828. EN CLAVE DE DISCRECIÓN
El empresario debe dar siempre a valer su oficio, por lo que el reparto de beneficios entre sus empleados no debe ser vistoso sino provechoso y para todos. También, cuando sea espléndido con un empleado, ha de serlo recatadamente y sin alardes, para que los otros empleados no le tachen de hipócrita y vanidoso.
829. EL PRIMER EMPLEADO
Una de las mayores ventajas que tiene un empresario sobre sus empleados es saber ser empleado.
830. CREAR ESCUELA
El empresario debe exigir a sus empleados cortesía con los clientes teniendo en cuenta que la escuela de la misma cortesía debe ser él.
831. GESTIONAR BIEN LOS RECURSOS HUMANOS
Una de las funciones más importantes para el empresario, en la gestión de su Empresa, es hacer ver a sus empleados que están progresando.
832. EL VALOR DE LA HONRADEZ
Cuantos más empleados honrados tenga una Empresa, más se valora a su empresario.