1000 claves de éxito en el mundo de la empresa
Portada
Información editorial
Índice de contenidos
Prólogo / Introducción
Índice alfabético
Contraportada
Micro índice:
100 Claves básicas
100 Claves básicas para salir de la crisis1. Los empresarios
Personalidad y carácterTipos de empresarios
Vida y familia
Jubilación
2. Las empresas
La gestiónLas ventas
Negociaciones
Fusiones y adquisiciones
Crisis y reestructuraciones
3. Universidades
Universidades con plena facultas4. El factor humano
ClientesProveedores
Empleados
Directivos
Socios y accionistas
Integración empresarial
5. El selectivo reflex 35
Anécdotas empresariales
La gestión, la correa de transmisión
El margen, el histórico, el desembarco, la supervivencia, el progreso, la información, las decisiones, las jerarquías, la cultura, los valores, la contaminación, la remodelación, el futuro, las tecnologías, los ciclos, el crecimiento, los planes estratégicos, los resultados, el análisis, las sinergias, las inversiones, la gestión de las dudas, el liderazgo…
255. SELECCIÓN NATURAL
La carrera empresarial es una carrera humana, es la lucha a favor de la equidad y la honestidad, es la superación para vencer la arbitrariedad.
256. COMPAÑEROS DE VIAJE
La buena gestión de una Empresa ha de acompañar apaciblemente al empresario durante el período que la posea.
257. EL JUEZ DE LÍNEA
En las Empresas hay un árbitro que juzga si cada acción ha sido o no productiva. Se revela constantemente contra los costes y pone buena cara a los clientes. Es enemigo acérrimo de los contables y un gran amigo de los comerciales. Ese árbitro se llama margen.
258. EL PRECIO DEL BENEFICIO
Cuantos más beneficios tiene una Empresa, más pierden su libertad los empleados y el empresario.
259. CÓDIGOS ÉTICOS
La gestión de una Empresa debe estar basada en detectar a los clientes, cumplir los compromisos y desarrollar a los empleados.
260. TESTIGO DE EXCEPCIÓN
El histórico de una Compañía es un testigo mudo que sentencia a sus gestores porque es la verdad sacada de la experiencia, que es la madre de todas las ciencias.
261. LA HUMANIDAD DE LA CONQUISTA
Las Empresas que se internacionalizan deben proporcionar a la sociedad donde desembarcan nuevas formas de vivir y de trabajar en común; adaptar su filosofía y cultura a las necesidades de la gente sin destruir su medio natural. Uno de los objetivos de una gran Compañía es hacer negocios hoy que dejen al mundo mejor para los que vienen detrás.
262. SI SUPRIMES, NO PODRÁS TRANSFORMAR
En una Empresa el hecho de suprimir siempre es malo. Es mejor reformar, transformar y optimizar.
263. HOMBRE PREVENIDO…
Prever el futuro y adaptarse a él es la mejor forma de supervivencia de una Empresa.
264. CALZADA ROMANA
El progreso en una Empresa debe ser metódico, frío, flemático e imperturbable.