Micro índice:
274. AGUA ESTANCADA
El estancamiento de una Empresa es la muerte. Pero sus gestores no pueden ni correr ni pararse.
La tecnología no debe suprimir la filosofía.
275. EL TESTIGO VERAZ
La historia de una Compañía es el depósito de los actos de sus gestores, el testigo de su pasado y el ejemplo de lo presente; y sobre todo, la advertencia de lo que ha de venir.
276. PERSONAL E INTRANSFERIBLE
No existe un modelo único de gestión. Cada Compañía debe buscar su modelo.
277. ALMA «PATER»
Algunos presidentes de las multinacionales de origen europeo reflejan un alto índice de paternalismo en su gestión. No sé si esto es positivo o negativo. Sólo puedo decir que este paternalismo también se lo aplican a ellos mismos a diario. Por eso, a veces, aunque no funcione demasiado bien la Compañía, suelen jubilarse en el mismo puesto.
Un proyecto bien organizado es un negocio ganado.
278. DESTREZA DE MOVIMIENTOS
La agilidad en los cambios es seguridad en las Empresas.
279. PIRÁMIDES Y COLMENAS
Las organizaciones suelen ser como un racimo de uvas; están demasiado jerarquizadas. En la época en la que nos toca vivir tienen que cambiar a organizaciones transversales.
280. PAGA EL ÚLTIMO
Ser el último eslabón de una cadena significa heredar y, por lo tanto, pagar ante el cliente final los errores de los anteriores eslabones.
Maximiza inversión y minimiza gastos.
281. UNA GRAN VERDAD
La Empresa debe estar siempre viva y tener por esfuerzo y por efecto mejorar al hombre, cultivar su sabiduría, conseguir su felicidad y transformar la pobreza en riqueza.